| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Дмитрий Борисович, однозначно(gun)
+1
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Андрей Юрьевич, намек понял8) мобилизаци нет, военного положения нет. Следовательно, до введения в текст Закона термина (понятия) частичная мобилизация, норму можно считать не применимой:x.
+1
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Олег Витальевич, мы давно наблюдаем вокруг падение компетентности «специалистов» во всех сферах жизни. Как вы думаете МО РФ данное явление обошло стороной? Или лучше вспомнить пословицу: «Чем больше в армии дуб… в, тем крепче наша оборона!» А военкоматы ...
+3
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Игорь Михайлович, я такой же капитан в оставке, к военной службе не годен. МО РФ разъяснило, что не будут призываться в рамках частичной мобилизации: забронированные граждане, к ним относятся работники предприятий оборонной промышленности; признанные ...
0
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Олег Витальевич, правильно(Y)
+1
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Олег Юрьевич, согласен с вами(handshake)
+1
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Андрей Владимирович, 1) регламент мне пока не известен; 2) подзаконные акты не могут противоречить Указу. Сроки в данном вопросе не могут быть пресекательными. А вообще они — дело растяжимое, как показывает время;).
+1
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Евгений Алексеевич, разъяснения даны МО РФ, смотрите на https://t.me/mod_russia/20100
0
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемая Татьяна Валерьевна, всегда рад, если написанное кому-то пригождается:)
+2
|
| Личные блоги→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник |
Уважаемый Игорь Михайлович, спасибо за ваше внимание и ценный комментарий(handshake). Дождемся вступления в силу спец части 4 ст.339 УК, думаю все станет на свои места, а пока имеем то, что имеем.
+3
|
