Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Олег Витальевич, мы давно наблюдаем вокруг падение компетентности «специалистов» во всех сферах жизни. Как вы думаете МО РФ данное явление обошло стороной? Или лучше вспомнить пословицу: «Чем больше в армии дуб… в, тем крепче наша оборона!» А военкоматы ... |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Игорь Михайлович, я такой же капитан в оставке, к военной службе не годен. МО РФ разъяснило, что не будут призываться в рамках частичной мобилизации: забронированные граждане, к ним относятся работники предприятий оборонной промышленности; признанные ... |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Олег Витальевич, правильно(Y) |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Олег Юрьевич, согласен с вами(handshake) |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Андрей Владимирович, 1) регламент мне пока не известен; 2) подзаконные акты не могут противоречить Указу. Сроки в данном вопросе не могут быть пресекательными. А вообще они — дело растяжимое, как показывает время;). |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Евгений Алексеевич, разъяснения даны МО РФ, смотрите на https://t.me/mod_russia/20100 |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемая Татьяна Валерьевна, всегда рад, если написанное кому-то пригождается:) |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Игорь Михайлович, спасибо за ваше внимание и ценный комментарий(handshake). Дождемся вступления в силу спец части 4 ст.339 УК, думаю все станет на свои места, а пока имеем то, что имеем. |
Персональные→ Частичная мобилизация. Что делать работодателю и что должен знать работник | Уважаемый Иван Анатольевич, никаких претензий, что вы:) Просто у нас есть уже множество примеров, когда ВС рожал разъяснения «не дожидаясь перитонита», хорошие они или нет — другой вопрос. Кстати, потому я и писал, что условия призыва, отсрочки и учета военнообязанных ... |
Уважаемый Андрей Юрьевич, намек понял8) мобилизаци нет, военного положения нет. Следовательно, до введения в текст Закона термина (понятия) частичная мобилизация, норму можно считать не применимой:x.